
Сообщать о периодах работы по направлению службы занятости учащимся не нужно, информацию Отделение СФР по Белгородской области получит в рамках соглашения о межведомственном взаимодействии с ЦЗН Белгородской области. Если трудовая деятельность осуществляется в студотряде, необходимо предоставить пакет документов в любой клиентский офис Отделения Соцфонда. В него входит: справка об обучении в образовательной организации; справка от вуза о периоде каникулярного времени; справка о членстве в студотряде, выданная организацией, включенной в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой; сведения о заключении трудового договора и сроках его действия.
Выплаты школьникам и студентам, которые трудоустроились самостоятельно или проходили оплачиваемую практику, будут возобновлены автоматически после прекращения трудовой деятельности со следующего месяца после увольнения.
Период работы в летнее время войдет в трудовой стаж и позволит заработать учащимся первые пенсионные коэффициенты. Напомним, формирование пенсионных прав осуществляется при официальном трудоустройстве, при наличии «белой зарплаты» и регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, т.е. при наличии СНИЛС.
При официальном трудоустройстве работодатель обязан оформить на юного работника трудовую книжку. С 2021 года впервые трудоустроившимся гражданам оформляется только электронная трудовая книжка. Цифровой документ позволяет удаленно получать сведения о своей трудовой деятельности: заработанных пенсионных коэффициентах и имеющемся стаже.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения фонда по Белгородской области, позвонив в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по пятницу 8:00 до 17:00 часов. Также можно обратиться лично в клиентскую службу Отделения СФР по Белгородской области.